Betriebliche Altersvorsorge in Startups
10 Gründe warum sie sich für jeden lohnt
Für den Arbeitgeber
- Der Arbeitgeber spart sich Sozialversicherungsbeiträge
- Es ist eine Möglichkeit um Mitarbeiter zu gewinnen und als Arbeitgeber attraktiv zu sein
- Man tut seinen Mitarbeitern damit etwas gutes
- Der Verwaltungsaufwand ist nach einmaliger Einrichtung minimal
- Die Außenwirkung ist positiv
Für den Arbeitnehmer
- Aufbau eines zusätzlichen Standbeins zur Altersrentensicherung
- Flexibilität durch die Möglichkeit der Mitnahme des Vertrags zu anderen Firmen oder der privaten Weiterführung
- Rein steuerlich gesehen hat es positive Effekte
- Es ist ein Zeichen, dass es dem Startup gut geht wenn es diese langfristige Versorgungsform anbietet
- Jeder Arbeitnehmer hat das Recht in den Genuss einer solchen Absicherung zu kommen
